El proper dilluns -dia 8 de març- es celebrarà la Diada Internacional de la Dona Treballadora; diada escollida per l’ONU  l’any 1977 per retre un sentit homenatge a les fites aconseguides per les dones al llarg del decurs del segle XX i del XXI.

La idea de dedicar una diada  internacional  a la dona va sorgir a finals del segle XIX en plena revolució industrial  i gràcies a l’embranzida aconseguida pel moviment obrer. Aquesta celebració recull una lluita que iniciada ja en l’època de l’antiga Grècia no fou fins a principis del 1900 quan aconseguí fer-se sentir de debò i quan aconseguí les seves primeres fites realment rellevants.

D’ençà dels primers anys de reivindicacions, el Dia Internacional de la Dona Treballadora ha anat assolint una nova dimensió per a les dones del països desenvolupats i en desenvolupament. El creixent moviment internacional de la dona, reforçat per les nacions Unides mitjançant quatre conferències mundials sobre el tema, ha contribuït a que aquesta commemoració sigui un punt de convergència de les activitats coordinades  en favor dels drets de les dones i la de la seva participació en la vida política i econòmica.

Ja des de l’època industrial, en què les dones s’incorporaren al món laboral, han patit unes fortes discriminacions respecte als homes; tot i els innegables avenços socials que s’han aconseguit amb el pas dels anys -i a força de reivindicar- encara són molts els obstacles que perduren de cara a la inserció de les dones en les mateixes condicions d’igualtat d’oportunitats que els homes.

De fet, la desigual participació de les dones en segons quins sectors productius no és més que una clara mostra de la segregació sexual que encara pateixen -avui en dia- moltes dones.

De igual manera, el treball domèstic continua  quedant en mans de les dones en la majoria de casos, amb la qual cosa la dona que treballa fora de la llar a de treballar el doble que el seu company masculí.

Un dels inconvenients amb què -encara- es topen les dones d’avui en dia rau  en la discriminació retributiva que aquestes pateixen : recents estudis posen de relleu que els salaris de les dones no arriben en molts de casos al 75% del dels homes en la mateixa feina. Una explicació a aquest fet es trobaria en que en moltes d’empreses no es paga el treball en si, sinó que s’acaba retribuint depenent de qui realitzi el treball, amb un clar desavantatge per al sector femení.

Una altra de les reivindicacions fetes per les dones treballadores es centra en les diferents relacions de poder que es poden arribar a establir en el món laboral. Relacions on es tendeix a establir una relació de poder dels homes per sobre de les dones, fet que malauradament acaba incidint negativament en detriment de les dones i de la seva autoestima.

Tot i això, són moltes les passes que s’han avançat en aquest sentit, i s’haurien d’evitar les generalitzacions simplistes que converteixen als homes en opressors i les dones en oprimides.

Maltractades per l’atur

Durant aquests darrers anys, i en el context de crisi global, les dones s’han tornat a trobar amb una desgradable sorpresa més: la taxa d’atur femenina gairebé dobla la masculina. Aquest fet juntament amb les reivindicacions històriques de les dones ha provocat que un nou seguit de demandes s’hagin situades en primera línia: l’augment de l’ocupació de les dones en una ocupació de qualitat -no basada en la temporalitat i el treball a temps parcial; el guany d’espais professionals que trenquin amb la segregació laboral existent i una valoració no sexista dels llocs de treball que rompi amb la discriminació retributiva.

Reivindicació global i actuació local

La globalització de la problemàtica de les dones ha afectat per igual tot el planeta, tot i que si que és cert que és en els països desenvolupats on ha arrelat d’una manera més clara i decidida, deixant les dones dels països del Tercer Món en una situació gens favorable als canvis obtinguts des de l’òptica feminista.

Al nostre país, les dones han sabut guanyar-se un lloc visible i han tirat endavant nombroses reivindicacions que els han obertes moltes portes fins fa pocs anys tancades a pany i clau. Des dels diferents ministeris, sindicats i  ajuntaments -i més en concret des de les regidories d’Afers Socials- les dones han sabut canalitzar les seves opinions i s’han deixat sentir de manera clara i decidida.  Fet  que ha acabat donat els seus fruits, però que ha posat de relleu que no han estat uns fruits iguals per a totes les dones, classes socials i nivells educatius. Tot i això, aquests fruits lluny de ser els idonis no deixen de ser ben saborosos per a un sector de la nostra societat que es nega a dormir-se en la victòria i que sap plantar cara d’una manera decidia i valenta a les noves problemàtiques que van sorgint diàriament.

Àgueda Quiñonero: “Les dones lluitam per la igualtat, no per imposar-nos als homes”

Àgueda Quiñonero Banegas és la regidora de Serveis Socials i Joventut de l’Ajuntament de Sóller; tot i la seva joventut, és una dona preocuopada pel món que l’envolta i amb una forta consciència social que l’ha duita a promoure tota una sèrie d’activitats per a aconseguir la igualtat de les dones en tots els aspectes.

Pregunta.- Com veu el panorama del món de la dona a nivell global?
Resposta.- Crec que encara hi ha força desigualtat entre homes i dones; tot i que en els darrers 20 anys s’ha avançat molt pel que fa a la igualtat, i més concretament els darrers 4 anys amb la posada en funcionament de la llei d’Igualtat. Pel que fa a la dona al tercer món crec que el que és bàsic és el foment de l’educació que produirà un canvi de mentalitat; en aquest sentit l’educació hauria d’anar abans que la tradició.

P.- Quines actuacions duen a terme des de la seva regidoria per donar suport a les solleriques?
R.- Principalment hem posat en funcionament un pla pilot d’igualtat en clau interna (ajuntament) que es desenvoluparà enguany amb unes 20 normes com poden ser protocols sobre la violència de gènere i normes per conciliar la vida laboral i familiar entre d’altres. Posteriorment (2011) aquest pla es farà per a tota la vall. També -des de ja fa temps- comptam amb un punt d’informació jurídic exclusiu per a dones que ofereix assessorament.

P.- Pensau realitzar alguna actuació puntual de cara al Dia Internacional de la Dona?
R.- Sí, gaudirem d’una exposició sobre els estereotips i rols que solen assumir les dones i no els pertoquen (de dilluns 8 a divendres 12 els matins a la Plaça). A més les educadores cíviques oferiran informació sobre els serveis que l’Ajuntament ofereix a les dones.

P.- Quines són les problemàtiques més freqüents a Sóller pel que fa al món de la dona?
R.- La més freqüent i més greu és la violència de gènere. Un altre factor a tenir present és el fet que la dona és qui ha de renunciar a la seva vida personal i laboral degut a la vida familiar.

P.- Quins són els avenços més rellevants aconseguits en els darrers anys?
R.- Pens que es tracta de la incorporació de la dona a llocs de feina tradicionalment exclusius per als homes; sobretot en feines de rellevància.

P.- I els entrebancs que encara perduren?
R.- Bàsicament l’equiparació de sous i la superació d’una mentalitat excessivament masclista.

P.- El futur serà femení?
R.- Pens que no; s’ha de tenir molt clar que les dones lluitam per la igualtat, no per la imposició sobre els homes.