La pau social a l’empresa pública Sóller 2010 ja està signada. Representants del consell d’administració i del sindicat UGT han firmat avui els acords amb els que es valida el nou conveni col.lectiu per a l’empresa amb el que partir d’ara es regulen les relacions laborals. A més d’un increment salariat del 25% a tres anys, el nou conveni preveu l’equiparació laboral dels seus treballadors als funcionaris de l’Ajuntament i, entre d’altres beneficis, es reduirà la jornada laboral a les 35 hores setmanals.

Fonts del comitè d’empresa han explicat que a partir d’ara queda regulada una jornada laboral de 7 hores per dia amb un límit de 35 hores a la setmana. Els treballadors podran gaudir de fins a set dies lliures per a assumptes propis, un pla d’igualtat i una nova organització dels quadrants de feina i les vacances dels treballadors.

Des d’UGT han assenyalat que l’aplicació del conveni beneficiarà especialment als treballadors de menor retribució. Des de l’equip de govern, el batle Miquel Nadal, ha reconegut que la firma del conveni ha estat fruit d’una “dura negociació” entre les parts que ahir finalment varen arribar a un acord definitiu.

L’acord salarial preveu un increment salarial del 25% a tres anys vista. Així, els treballadors de l’empresa municipal percebran enguany un increment del 12% en la seva retribució, del 7% l’any que vei el 6% l’any 2028. L’empresa té en plantilla més de seixanta treballadors.

A la firma de l’acord, a més del batle i els representants sindicals, hi han participat diversos regidors que són membres del consell d’administració de l’empresa. Entre ells, Laura Celià (Més), Carlos Darder (PP) o Antònia Frau (PP).