Els candidats que a partir d’ara concorrin a qualsevol lloc de feina que oferti l’Ajuntament de Sóller hauran de superar un període de proves per guanyar-se la plaça una vegada aprovades les proves teòriques o pràctiques a les que concorrin.

Aquest és un dels nous preceptes que inclouen les bases reguladores dels processions de selecció de personal que el ple de l’Ajuntament de Sóller va aprovar. Totes les forces polítiques varen donar suport a aquest document que ha estat treballat amb els representants sindicals.

De fet, el responsable tècnic de Personal, Antoni Socías, va explicar a la corporació que a partir d’ara els processos de selecció establiran que els guanyadors de qualsevol lloc de feina estaran sotmesos a un període de proves de sis mesos. En el cas que no el superin, la plaça passarà a ser per al següent aspirant.
Les bases reguladores determinaran altres aspectes com ara la formació dels tribunals que avaluaran els candidats, les puntuacions que rebran o la valoració que es donarà als mèrits que presentin els aspirants. També es determinen els temaris bàsics per accedir a qualsevol plaça o que els candidats a cobrir una plaça específica puguin realitzar cursos de formació durant el procés de selecció.